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東贏集團攜手和君 開啟轉型新征程

　　互聯網引領下的這一大浪淘沙的時代，競爭愈演愈烈，而這歸根結底也是人才的競爭。到了21世紀的今天，用工模式從“公司”+“雇員”演變為“個人”+“平臺”，已成為時代的潮流，企業要想在這時代浪潮中占有一席之地，就必須順勢而為。面對這日益激烈的競爭環境，東贏集團為了謀求進一步發展，同時為了能吸引、激勵、留住人才，改革已勢在必行。

    因此，集團決定攜手北京和君咨詢有限公司（以下簡稱和君咨詢），全面啟動股權激勵及績效與薪酬體系咨詢項目。科學合理的股權激勵，不僅能激發員工潛力，挖掘內部合伙人，并且能積極促進外部市場開拓，進一步提高集團的核心競爭力和長遠競爭力。因此，在本項目中，和君咨詢先期將為集團旗下交通、環保、物聯網板塊提供股權激勵、績效考核及薪酬體系三個咨詢服務，在行業深度分析和企業內部全面調查的基礎上開展系統診斷，以期集團能實現持續穩定的發展與擴張；實現集團與管理層從利益共同體邁向事業共同體；實現集團戰略轉型和跨越發展。