人才紧缺催生培养新模式
软件测试工程师培训青睐应届毕业生

据了解，目前，软件测试工程师的人才供需比例已经达到了1：50，人才缺口高达30万，受软件产业30%以上的年增长率影响，供需缺口还将不断扩大。随着我国软件外包产业的持续发展，软件外包人才变得十分抢手，其中“越老越值钱”的软件测试人才尤为紧俏。　　

为了更好地满足企业对软件测试人员的需求，上海市紧缺人才软件测试工程师定向就业培训推出新举措，心力教育-漕河泾软件园职业培训中心在成立三周年之际联合众多合作伙伴推出：学员只需支付少量费用，就可来参加软件测试工程师紧缺人才培训，待就业后再分期偿还培训费用。学员参加培训，合格毕业就能获得权威资格证书。　　

三年来心力教育帮助近千名学员顺利进入软件测试行业，有些学员已成为企业的技术骨干。　　此次推出的新政策对于报名学员有一定的基础要求，报读学员须具有大专或以上学历，理工科专业优先，如外语出色可放宽条件。　　

有人才需求的主要单位：　　Vanceinfo、Hisoft、Infosys、神州数码、启明软件、Sonic、软通动力、群硕软件、先锋商泰等知名企业！　　

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